大学等の新卒就職者の離職について　

その１　５月３１日のクローズアップ現代で大学等の新卒就職者の離職についての特集がありました。原因としては就職する方、採用する方、両方あると思いますが、教育レベルの問題もあるのではないかと思われます。はっきり言って、覚えさせることに終始し、考え、そして自分の意見を発表することが本当の意味でなされていないからではないでしょうか。自分自身を見つめさせるということができていないためであると思われる部分が多くあると考えます。もっと難しいことを要求すべきではないでしょうか。それによって留年が増えてもしかたがないと思います。できもしないのに、進級させたり、卒業させるより良いと考えています。いかがなものでしょうか。
　　この項　Tuesday, 01-Jun-99　記述

�A　文部省は教育をどのように考えているのでしょうか。理系のレベルが下がると日本の産業の強さの源泉であった製造業がだめになってしまうのに。大学も大学ですが、企業もどのように考えているのかな。もっと、採用の基準をはっきり決めて必要としている部署が採用するようにしたらと思います。それで採用した社員が期待はずれであったり、離職してもそれはその部署の責任になるのですから。人事部採用は互いに責任逃れをしているのではないかと思います。いかがなものでしょうか。
　　この項　Friday, 11-Jun-99 記述