これは、会計事務所に勤める友人から聞いた話です。

「企業経営者は、生命保険を節税対策に使う」

そうです。

サラリーマンは、どんなに多額の保険料を払っても、５万円（個人年金は除く）までです。しかし、企業にはこの上限はありません。よって、生命保険料を支払って経費でおとし、退職時に保険を解約し、戻ってきたお金を退職金として支払う　そうです。

退職金は、普通の給料に比べて税金が優遇されていますので、このようなことが出来るらしいです。

もし、企業経営者がこのような節税対策をとることで、困るのは誰でしょう。結局はまわりまわって、一般人になりますよね。

これは、不公平じゃないかと思うのは私だけでしょうか？

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